Se a sua empresa precisa atender demandas transitórias de substituição de pessoal por afastamento médico, férias, licença maternidade, etc., e também para acréscimo extraordinário de serviço e sazonalidade, a mão de obra temporária é a melhor solução! 

Mas qual a diferença entre mão de obra temporária e terceirização? A diferença é que o primeiro tem um prazo para terminar. Já o segundo, pode prestar serviços por prazo indeterminado. Tudo dependerá da forma de contratação entre as partes.

A contratação de funcionários temporários demanda rapidez mas sem perder a qualidade. Por isso a Agilidade conta com um banco de currículos atualizado diariamente por  profissionais de todo o Brasil. Essa ferramenta nos auxilia na seleção de profissionais qualificados, nos possibilitando ser ágeis e assertivos. Além disso, contamos com know how a respeito legislação atual, que é fundamental para atender os clientes com a segurança necessária, evitando assim problemas futuros.